Estão abertas as inscrições para o concurso público da Câmara de Vereadores de Costa Rica-MS. Ao todo, a Casa de Leis oferece nove vagas com salários iniciais que variam de R$ 1.019,89 a R$ 2.615,28. O edital de abertura do certame foi publicado na segunda-feira (11/06).
As inscrições do concurso permanecem abertas do dia 11 de junho ao dia 08 de julho e são feitas exclusivamente pela internet, no site da organizadora do certame, a Unisisp Concursos: www.unisisp.com.br.
O presidente da Câmara, José Augusto Maia Vasconcellos, o Dr. Maia (DEM), acredita que o concurso será homologado até o final de agosto desse ano. Ele também adiantou que os candidatos aprovados no certame vão ser convocados para posse ainda em 2018.
“Nós estamos fazendo o concurso com a melhor transparência possível, dando oportunidade para todos concorram em igualdade de condições. Com isso, aquele melhor capacitado, quem estiver mais bem preparado vai alcançar a vaga. A minha pretensão é, assim que me apresentarem todo o concurso homologado, estudarmos uma data para convocar os aprovados ainda esse ano”, explicou Dr. Maia.
As nove vagas ofertadas no certame estão distribuídas da seguinte forma:
| Cargo: | Vagas: | Salário Inicial: | Escolaridade: |
| Assessor contábil | 01 | R$ 2.615,28 | Ensino médio completo, curso técnico na área e mais registro no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) |
| Assistente técnico administrativo | 02 | R$ 1.964,91 | Ensino médio completo |
| Assistente de secretaria | 02 | R$ 1.964,91 | Ensino médio completo |
| Recepcionista | 02 | R$ 1.493,49 | Ensino médio completo |
| Auxiliar de serviços gerais | 02 | R$ 1.019,89 | 5º ano do ensino fundamental |
A taxa de inscrição para todos os cargos é de R$ 17. O boleto para pagamento da taxa é gerado automaticamente após o candidato efetuar a inscrição no site da Unisisp e deve ser quitado, no máximo, até o dia 09 de julho, em qualquer agência bancária, Casa Lotérica, Correios ou correspondente bancário.
Conforme a Lei Municipal n° 1.138/2013, candidatos desempregados, carentes e os trabalhadores que ganham até um salário mínimo por mês podem requerer a isenção do pagamento da taxa de inscrição, no período de 11 a 15 de junho. Para tanto, o pedido de isenção deve ser apresentado pessoalmente no setor de Protocolo da Câmara Municipal, junto com a documentação exigida no item 2.6.1 do edital de abertura do concurso.
Para todos os cargos, os candidatos serão avaliados por meio de prova teórica objetiva, marcada para começar às 8h (horário de Mato Grosso do Sul) do dia 29 de julho, com duração de duas horas. Os portões dos locais de aplicação das provas vão estar abertos às 7h e vão ser fechados às 7h45.
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Os locais de realização das provas teóricas ainda não foram divulgados, mas serão informados para os candidatos até o dia 26 de julho, portanto, com pelo menos três dias antes da data do exame escrito.
Para todas as vagas, a prova escrita conterá um total de 40 questões de múltipla escolha, sendo 20 de conhecimentos específicos, oito de língua portuguesa, sete de matemática, e cinco de conhecimentos gerais
Os 20 candidatos (mais um portador de deficiência, isto é, 21 no total) que alcançarem as melhores notas na prova teórica para os cargos de assistente técnico administrativo, assistente de secretaria e recepcionista serão convocados para o exame prático, que consiste num teste de digitação de texto em Word.
Para as vagas de auxiliar de serviços gerais também haverá prova prática, para a qual serão convocados os 15 candidatos (mais um portador de deficiência) com as maiores notas no teste escrito. Nesse caso, o exame prático compreende a execução individual de tarefas – relacionadas às atribuições do cargo – previamente definidas por uma banca examinadora, tarefas estas que deverão ser concluídas no tempo máximo de 10 minutos.
Ainda não está definida a data de realização das provas práticas, mas a previsão é que elas sejam aplicadas na segunda quinzena de agosto.
Apenas para o cargo de assistente contábil não será exigida prova prática. Além disso, para todas as vagas, os candidatos poderão apresentar títulos, que deverão ser entregues no dia do teste escrito e cujos pontos vão ser adicionados à nota da prova escrita.
O resultado final do concurso será obtido somando-se as notas das provas objetiva, prática e de títulos para os cargos de assistente de secretaria, assistente técnico administrativo, recepcionista e auxiliar de serviços gerais; e as notas das provas objetiva e de títulos para assistente contábil.
O concurso público da Casa de Leis de Costa Rica também reserva 20% das vagas para afrodescendentes (negros ou pardos), bastando o candidato preencher um modelo de autodeclaração disponível no edital, onde irá informar a cor da pele. A comprovação da raça será feita no ato da posse e se for constato que o concorrente não é afrodescendente ele perderá o direito à reserva de vaga.
Esse é o segundo concurso público que a Câmara de Vereadores de Costa Rica promove ao longo de 38 anos de funcionamento da Casa de Leis.